Rechtsvormen

Een onderneming kan in diverse rechtsvormen worden uitgeoefend. Daarbij kan in eerste instantie onderscheid worden gemaakt tussen ondernemingsvormen met rechtspersoonlijkheid en rechtsvormen zonder rechtspersoonlijkheid.

Geen rechtspersoonlijkheid (onder het geldende recht) hebben:

    * de eenmanszaak;
    * de maatschap;
    * de vennootschap onder firma;
    * de commanditaire vennootschap.

Wel rechtspersoonlijkheid hebben:

    * de B.V.;
    * de N.V.;
    * de S.E. (Societas Europaea of wel Europese vennootschap);
    * de coöperatie;
    * de onderlinge waarborgmaatschappij.

Besloten Vennootschap met beperkte aansprakelijkheid.

Als uw onderneming geen rechtspersoonlijkheid heeft, dan is er in beginsel geen afscheiding tussen uw ondernemingsvermogen en uw privé-vermogen. U bent privé aansprakelijk voor alle schulden en andere verplichtingen van de onderneming. Als u in enige gemeenschap van goederen bent gehuwd, dan kunnen deze ook op het gedeelte van uw echtgeno(o)t(e) in deze gemeenschap worden verhaald.

Als u uw onderneming wel hebt ondergebracht in een rechtspersoon, dan is in beginsel alleen die rechtspersoon aansprakelijk. U bent mogelijk wel aansprakelijk als u als bestuurder (directeur) niet naar behoren hebt gefunctioneerd. Bij onbehoorlijk bestuur kunt u persoonlijk door de rechtspersoon worden aangesproken. Als een derde schade lijdt door onbehoorlijk bestuur, kunt u ook zelf worden aangesproken. Verder gelden er bijzondere regels op het terrein van de afdracht van loonbelasting, B.T.W. en sociale premies. Ook is er sprake van anti-misbruikwetgeving in het geval van een faillissement

Een B.V. is een zogenaamde rechtspersoon. Dit betekent dat een B.V. een zelfstandig persoon is met eigen bezittingen en schulden. De B.V. wordt bestuurd door bestuurders en het kapitaal van de B.V. (aandelen) is in handen van de aandeelhouders.

U kunt een B.V. oprichten om verschillende redenen. Bijvoorbeeld omdat u een eenmanszaak hebt, die u graag in de vorm van een B.V. wilt voeren. Of omdat u al aandeelhouder bent van een B.V., maar die B.V. graag wilt gebruiken voor de opbouw van uw pensioen en de werkzaamheden in een andere B.V. wilt voortzetten.
Of u bent al aandeelhouder in een B.V. en de zaken gaan zo goed, dat het nodig is om er nog een B.V. bij op te richten om een bepaalde tak van de werkzaamheden in onder te brengen.

Wij raden u aan om, indien u een B.V. wilt oprichten, ook een bezoek te brengen aan een accountant, omdat deze uw financiële situatie kan beoordelen en u samen met ons van goed advies kan dienen op financieel, juridisch, fiscaal en zakelijk gebied.

Bij de oprichting van een B.V. moet een kapitaal van minimaal € 18.000,00 bijeengebracht worden. Dit kan in contanten gebeuren – dan wordt er een bankrekening geopend waarop het bedrag wordt gestort en vervolgens geeft de bank een bankverklaring af – of “in natura”, waarbij een bestaande onderneming of een gedeelte daarvan wordt ingebracht in de nieuwe B.V.

Eventueel kan een andere constructie worden gekozen, waarbij u kunt denken aan fusie of splitsing. Uiteraard kunnen wij u ook het traject van deze procedures begeleiden.

De akte van oprichting van een B.V. bevat de statuten van de vennootschap. In de statuten staat onder andere opgenomen:

    * de naam van de vennootschap;
    * de benoeming en ontslag van bestuurders;
    * hoe te handelen bij een voorgenomen overdracht van aandelen;
    * de vertegenwoordigingsbevoegdheid van bestuurders.

Voor de oprichting is een verklaring van geen bezwaar vereist van het Ministerie van Justitie. Deze vragen wij voor u aan.

Overdracht

Ook bij het overdragen van uw bedrijf of andere onderneming zijn wij uw graag van dienst. Hierbij komt het nodige kijken en een goede en tijdige voorbereiding is daarbij wenselijk.

Wijzen van overdracht:

    * als u uw bedrijf uitoefent in een rechtspersoon, zoals een N.V. of B.V. kunt u de aandelen in de betreffende vennootschap overdragen aan de beoogde bedrijfsopvolger;
    * als uw bedrijf geen rechtspersoonlijkheid heeft, wordt de overdracht gerealiseerd door een overdracht van alle bestanddelen van de onderneming of een gedeelte daarvan aan de beoogde bedrijfsopvolger; meestal wordt dan gesproken over een overdracht van activa en passiva;
    * ook bij een N.V. of B.V. kunt u er voor kiezen om de activa en passiva over te dragen en niet de aandelen van de N.V. of B.V.; onder omstandigheden kan dit voordeliger voor u zijn.

Het is in alle gevallen aan te bevelen tijdig met de voorbereiding van een overdracht te starten. Probeer hierbij na te gaan wanneer u met werken denkt te stoppen. Hoe eerder u begint uw opvolging te regelen, des te groter is de kans dat het allemaal loopt zoals u wilt. Denk hierbij aan jaren (indien mogelijk ten minste vijf jaar) en niet aan maanden. Ook is het van belang dat tijdig naar de juiste rechtsvorm voor de overdracht wordt toegewerkt, anders bestaat de kans dat u bij de overdracht met onnodig hoge (fiscale) kosten komen te zitten. Een goede begeleiding is essentieel. Zoek daarom tijdig contact met een deskundige belastingadviseur

Stichting en Vereniging

Vereniging:
Bij de vereniging kan onderscheid worden gemaakt tussen de vereniging met volledige rechtsbevoegdheid en de vereniging met beperkte rechtsbevoegdheid.

Vereniging met volledige rechtsbevoegdheid:
Een vereniging met volledige rechtsbevoegdheid wordt opgericht bij notariële akte. Ook een vereniging die beperkte rechtsbevoegdheid heeft kan volledige rechtsbevoegdheid krijgen door haar statuten alsnog op te nemen in een notariële akte. Het besluit hiertoe moet worden genomen door de leden van de vereniging.

Vereniging met beperkte rechtsbevoegdheid:
Een vereniging met beperkte rechtsbevoegdheid (ook wel informele vereniging genoemd) kan vormvrij worden opgericht door ten minste twee personen. Zij kunnen dit doen bij een onderhandse (dat wil zeggen niet-notariële) akte, maar ook door het maken van een mondelinge afspraak. Zelfs door alleen feitelijk te handelen kan een informele vereniging ontstaan, zonder dat de betrokken personen zich daarvan bewust zijn. Het is mogelijk dat een vereniging met beperkte rechtsbevoegdheid statuten heeft, maar dat is niet noodzakelijk.

Een informele vereniging kan geen registergoederen (zoals onroerend goed) verkrijgen en kan geen erfgenaam zijn. De bestuurders van een informele vereniging zijn in beginsel naast de vereniging hoofdelijk verbonden voor de schulden van de vereniging.

Stichting:
Een stichting kan alleen ontstaan als deze is opgericht bij een notariële akte. Bij stichtingen kan er sprake zijn van een eenvoudige structuur met alleen het bestuur als orgaan van de stichting. Met name bij grotere stichtingen, zoals non-profit organisaties, wordt tegenwoordig steeds meer gekozen voor een structuur met twee organen. Er is dan een bestuur, vaak bestaand uit professionele directeuren, die onder toezicht staan van een raad van toezicht of een ander toezichthoudend orgaan

Coöperatie en Onderlinge waarborgmaatschappij:
Deze rechtsvormen zijn verwant aan de vereniging, maar hebben een specifiek karakter. De coöperatie is een bij notariële akte als coöperatie opgerichte vereniging. Zij moet voorzien in bepaalde stoffelijke behoeften van haar leden door overeenkomsten met hen te sluiten in het bedrijf dat zij in verband hiermee uitoefent of doet uitoefenen. De onderlinge waarborgmaatschappij is een bij notariële akte als onderlinge waarborgmaatschappij opgerichte vereniging. Zij moet met haar leden verzekeringsovereenkomsten sluiten of leden verzekerd houden, een en ander in het verzekeringsbedrijf dat zij uitoefent. Anders dan verenigingen mogen zij winst onder hun leden verdelen.